💬 Hulp nodig?💬 Interesse?
Wij zorgen voor optimale condities, zodat jij op jouw manier kunt werken. Zelfstandig en onbezorgd. We bieden je alle ondersteuning die je nodig hebt. Dat vinden wij niet meer dan normaal. De TÜV NORD Group opereert zonder winstoogmerk. Winst wordt altijd weer geïnvesteerd in onze medewerkers en de verdere ontwikkeling van de organisatie. En dat merk je aan alles.
Via TÜV Nord kun je met een collectiviteitskorting je zorgverzekering afsluiten. Ook ontzorgen we jou met aanvullende werknemersverzekeringen; daarvan nemen wij de volledige premie voor onze rekening. Dat vinden wij normaal, ook al doen anderen dat niet.
Ben je ouder dan 21 jaar? Dan neem je kosteloos deel aan een WIA-hiaatverzekering.
Ben je ouder dan 21 jaar en heb je een partner? Dan neem je kosteloos deel aan een Algemene Nabestaande Wet (ANW) hiaatverzekering.
Wanneer je ouder bent dan 21 jaar, neem je automatisch deel aan onze collectieve pensioenregeling. De beschikbare premie is afhankelijk van je leeftijd en je loon. Omdat wij goed voor onze werknemers willen zorgen, ook nadat je stopt met werken, betaalt TÜV Nord 2/3 deel van je pensioenpremie. Ook dat is meer dan normaal.
De norm in Nederland is 20 vakantiedagen per jaar. Maar je voelt ‘m al: TÜV NORD zorgt goed voor haar mensen en daarom krijg jij standaard 31 vakantiedagen. Vanaf je veertigste levensjaar krijg je een dag extra. En zo bouwen we op naar 34 vakantiedagen per jaar.
Wij willen dat jij op een zelfstandige en onbezorgde manier kunt werken. Daarom zorgen we voor optimale condities en houden we rekening met jouw persoonlijke situatie. We bieden je alle ondersteuning die je nodig hebt.
Je krijgt veel persoonlijke aandacht. En alle ruimte om initiatief te tonen over jouw persoonlijke ontwikkeling naar duurzaam werkgeluk. Daarbij besteden we aandacht aan het willen (ambities), het kunnen (competenties) en aan de juiste werkomgeving en - omstandigheden.
Wanneer jij daar behoefte aan hebt, staan wij open voor een aanpassing in jouw werksituatie. Wil je minder uren werken? Ouderschapsverlof of een aanpassing in je contracturen? Wil je een andere functie die beter past bij je wensen? Werken bij een andere afdeling? Je krijgt alle ruimte om je wensen kenbaar te maken. En wat er ook aan de hand is; wij kijken flexibel mee naar mogelijkheden om je werksituatie aan te passen.
In veel binnendienstfuncties heb je de keuze om thuis te werken, soms wel tot 50% van je werktijd. Wij vinden het belangrijk dat je ook dan comfortabel werkt. Hoe jij je thuiswerkplek wilt inrichten, bepaal je zelf. En wij betalen (mee aan) hetgeen jij nodig hebt. Denk bijvoorbeeld aan een sta-zitbureau zodat je je werkhouding kunt afwisselen. En zelfs de mat die jouw vloer beschermt tegen het krassen van je bureaustoel betalen wij.
Onderdeel van duurzaam werkgeluk is ook dat jij je gezond en fit voelt. Dat stimuleren we, maar we gaan je niet betuttelen. We bieden je graag een gezonde lunch en je kunt altijd fruit nemen als tussendoortje. Maar jij bepaalt zelf wat je eet.
Als je daar behoefte aan hebt, kun je een PMO Gezondsheidscheck aanvragen. We laten dan bijvoorbeeld je bloeddruk en cholesterol meten. En zo bieden we nog meer ondersteuning voor je gezondheid, maar alleen als jij dat wilt.