Talent Acquisition Partner

🔍 Sourcing & Selectie

• Opstellen van gerichte sourcingplannen op basis van vacaturedata en marktinzichten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via jobboards, cv-databases en LinkedIn Recruiter
• Persoonlijk en overtuigend enthousiasmeren van kandidaten
• Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool
• Screenen van kandidaten op motivatie, ervaring en profiel
• Coördineren van het selectieproces in samenwerking met hiring managers
  

  ---

🤝 Stakeholdermanagement

• Sparringpartner voor hiring managers in diverse businessunits
• Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en haalbaarheid van profielen
• Signaleren van knelpunten in het proces en doen van verbetervoorstellen
  

  ---

🚀 Innovatie, Campusrecruitment & Arbeidscommunicatie

• Organiseren van (online) events en deelnemen aan beurzen en netwerkmomenten
• Initiëren van campusrecruitmentactiviteiten zoals in-house-dagen, stages en samenwerkingen met onderwijsinstellingen
• Meedenken over employer branding en content voor social media en de werken-bij-pagina
  

  ---

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, psychologie, communicatie of bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, waarvan ten minste 1 jaar met sourcing
• Ervaring met intakegesprekken, vacatureteksten en ATS- en sourcingtools
• Je bent zelfstandig, proactief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Affiniteit met zakelijke dienstverlening of technische profielen is een pré
• Ervaring of interesse in campusrecruitment en/of arbeidscommunicatie is een sterke pré
  

  ---

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint met een korte teamcheck-in om de laatste updates te delen over lopende vacatures. Daarna werk je aan gerichte sourcingstrategieën en ga je actief op zoek naar het juiste talent via LinkedIn Recruiter en jobboards. Je benadert kandidaten persoonlijk en overtuigend en stemt regelmatig af met hiring managers over de voortgang van procedures.

Tussendoor houd je je talentpool actueel en versterk je onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt door bij te dragen aan arbeidscommunicatie en campusrecruitment. Aan het einde van de dag leg je kort je bevindingen vast en stel je prioriteiten voor morgen zodat je, waar je ook werkt, altijd doelgericht verder kunt bouwen.

Wat bieden wij jou?

• Werken in een toekomstgerichte organisatie die via inspecties en certificeringen wereldwijd bijdraagt aan veiligheid, betrouwbaarheid én duurzaamheid
•  Een warme, collegiale én inclusieve werkomgeving met meer dan 330 bevlogen collega’s
• Een organisatiecultuur waarin verschillen worden omarmd en iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt
• Hybride werken: flexibel werken vanuit huis én op kantoor
• Ruimte voor initiatief en vrijheid om sourcingstrategieën en nieuwe ideeën uit te rollen
• Fijne hiring managers die jouw expertise waarderen en de samenwerking opzoeken
• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via opleidingen, coaching en praktijkervaring
• Salaris tussen €3.920 en €5.026 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring met voldoende ruimte voor (salaris)groei
  

  ---